教工培训费用管理规定
为贯彻《基础教育课程改革纲要》精神，加快师资培训进程，建设一支具有现代教育理念、适应新课程改革的需要、有效实施教育教学的师资队伍，校长办公会议讨论决定，对教工业务培训费用的管理，特修订本制度。
一、校本培训费用
教工个人专业发展项目，包括各种继续教育培训，新教师上岗培训，申报高一级专业技术职称，购买专业书籍、杂志报刊和资料卡等项目，产生的费用在教工个人发展基金中列支，每学年9月1日之前结清。个人发展基金按照最高“每人每学年，正高级900元，高级750元，中级600元，其他500元”的标准，予以报销。要求：参加继续教育以认真学习，取得学分，或者通过考核并取得相应的证书（比如普通话、计算机等）；新教师认真参加上岗培训，按要求考核合格，顺利结业。
买书报销必须出示书单或者书，最多不得超过个人帐户的1/2。
教研组业务集体发展项目，包括外出听课，费用按照“每位教师每学年1000元”的限额，由教研组团体包干使用，并由教研组长事前向校长室提出申请，学校同意后，给予报销。
省、市、市属名师培训系列和其他特殊项目，由校长室审批同意后费用可单独列支。
为此，暑假“每人每学年，正高级1800元，高级1500元，中级1200元，其他1000元”的校本培训费，不再报销。
二、攻读教育硕士学位费用
学校同意攻读教育硕士学位的教师，其学费，学校负担三分之二，个人负担三分之一。入学后学校给予报销：一次性报销的，学校按三分之二给予兑现；分二次报销的，第一次8000元学校全部予以兑现，第二次按比例分担兑现。
三年后没有拿到硕士学位的老师，学校不给予报销学费（已经报销的部分，学校予以追缴）。其他费用，包括车、旅费，以个人负担为原则。
未尽事宜，由校长室解释。